組織改革
企業や団体が経営環境の変化や事業目標に対応するため、組織体制や業務の仕組み、人事制度、役割分担などを見直し、より効果的に機能する組織へ改善することです。現場の課題や文化を踏まえた改善策をご提案します。
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